抓实“五个基本” 打牢基层基础

 

  抓基本体能达标。全面摸底建档,聘请地方体能专业人员指导训练,设置练兵公示栏,定期公布成绩,逐月对比进行红线警示,严格问责惩处,督促实现体能“人人达标”。

 

  抓基本业务过硬。条款式精简疏理辖区事故处置战术要点、处置程序和灾情判断、力量调派、作战部署、安全防护等应记必记内容,编印《消防员作战应知小手册》,开展“战训业务讲堂”、专题授课、理论学习夜校、观看视频、理论提问、在线考试等,提升指挥员、班长、驾驶员、战斗员、通讯员、安全员六类人员应急救援基本素质。

 

  抓基本装备熟练。结合现有全部车辆装备器材,制作《装备清单》《装备操作应知手册》《灭火药剂手册》,分级分岗列明“装备训练科目清单”,全面开展装备操作训练,规范器材装备操作基本动作要领、操作程序和最大工作效能掌握,达到对装备的熟练操作应用。

 

  抓基本技能娴熟。分级开展基础技能训练,熟练掌握灭火救援实战需要技术,从作战号员设置、接警调度编成、到场展开队形、战时供水保障编成、通信指挥编成等“六规范”着手,规范固化作战全流程。

 

  抓基本合成实战。适时开展实战拉动训练,开展专业队集中训练,结合现有人员装备和作战力量编成,强化实战操法训练,实现协同作战“无缝对接”。

 

  抓实熟悉演练 提升灭火救援能力

 

  突出辖区情况实地熟悉。立足辖区实际强化熟悉和实战演练,对辖区市政消防水源进行一次全面摸底排查并登记造册,修订完善辖区情况熟悉手册、消防水源道路档案,做到“情况清、底数明”。

 

  突出“全要素、全过程”演练。分级组织开展跨区域实战演练、辖区重点单位实战演练,强化夜间、出水、无预案演练,重要安保时段前进行实地演练,达到“清过程、明要素”。

 

  突出灭火救援预案制订。制修订数字化灭火救援预案,严格落实预案管理和应用,坚持“上评一级”的原则,对大中队上报的典型预案进行审核;冬训期间执勤中队完成50%的辖区重点单位数字化预案修订,确保预案“数据实、实用高”。

 

  抓实专业训练 提升综合救援攻坚水平

 

  加强专业化培训。开展大队指挥员、基层中队指挥员、攻坚组队员等专业岗位培训,开展内攻搜救与紧急避险、危化品处置、交通事故处置等专业技术培训,提升队伍专业化水平。

 

  加强专业队建设。建立灭火救援攻坚分队,打造专业处置力量。分类制定各专业队岗位人员学习考核题库,开展经常性的学习测试,制定适应专业队体能训练科目,完善单兵、小组、专业队训练规程,开展实战化训练,明确专业队训练考核标准。

 

  抓实风险防控 杜绝作战训练安全事故

 

  强化训练安全。严格落实训练准备、安全检查制度,“干部未到场不开训、安全人员未到位不开训、安全隐患未排除不开训、防护措施未落实不开训”。严格着装要求、防护标准、操作程序和动作要领,养成全过程实装训练习惯。

 

  强化作战安全。严格执行《作战训练安全要则》,注意冰雪路面的交通安全,火场上必须设置安全员,严格执行出入火场登记制度,落实现场预测和监督制度。强化科学指挥决策,密切观察现场情况变化,明确紧急撤离信号,遇有险情及时采取应急避险措施,坚决杜绝官兵伤亡。

 

  抓实全程问效 确保冬训实效

 

  强化练兵督导。成立训练督导专班开展实地督导、考核,对训练成绩作假、训练工作不实、训练态度消极的单位将挂牌督办,下发《督办通知书》,依据“六条意见”和奖惩办法兑现奖惩。

 

  坚持普训普考。围绕“3+9”基础体能训练科目,完善周考、月考、季考机制,科学分析训练数据,对不及格人员将集中开展复训、集中训、重点训,结合公差勤务和灭火救援实际情况调整训练时间,对炊事员、通信员等特殊岗位的人员和参加总队驾驶培训等公差人员将及时安排补训。

 

  强化比武竞赛。冬春练兵期间,组织机关干部及所有大中队进行一次比武竞赛,全面检验全市冬季练兵成效,做到以赛促训。(毕晓璇)

 

  (编辑:吴国彬)

 

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